最高管理層的承諾

 

“通過‘開放、公平、透明’的事業活動,為推動社會的可持續發展做出貢獻。”

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2018 年 6 月 28 日起,我開始就任富士施樂中國事業總 代表。我在富士膠片集團有過16 年的海外工作經驗,這次在堪稱世界大國的中國擔任公司業務的掌舵人,深感責任之重大。希望能通過公司在華的事業活動,為中國社會的可持續發展傾盡全力,今后也懇請大家的指教。

2017年中國GDP實際增長率為6.9%,中國經濟進入“新常態”時期。伴隨著物聯網、云計算、電子通訊技術、人工智能等為代表的科技創新浪潮,社會以及經濟結構發生變化的同時,也隨之孕育了新的市場機遇。置身于如此多樣化、復雜化的市場環境中,為了讓公司在成長軌道中有更具體的發展戰略,我從上任伊始即與諸多公司管理者、員工以及客戶等利益相關方進行了溝通。

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大赢家游戏中心下载公司秉承“CSR 即是經營管理”的理念,在中國很早就 開始了CSR 管理和實踐,如今我們需要進一步理解這個理念的重要性。我認為在富士施樂中國的“采購、研發、制造、客戶使用時、再資源化”有的價值鏈中,每個 員工都要有高度的CSR 意識,并在日常業務中落實CSR實踐活動。同時,每家在華企業也應嚴格遵守中國法律 法規,遵照經營原則開展 CSR 活動,為利益相關方提供超出其期待的價值。

具體而言,在采購環節,在強化供應商質量、成本和交付等表現,以及保證零部件穩定供給的同時,我們也需要與供應商建立共存共榮的關系,在勞工人權、環保、 職業健康安全等方面開展遵守合規的 CSR 采購活動。

大赢家游戏中心下载在研發和制造環節中,我們需要進一步精研中國客戶的需求,設計出滿足中國本土需求的產品;同時通過定量評價和持續改進推進環境管理,減少產品在整個生命周期中對環境帶來的負面影響。

在客戶使用環節上,我們需要通過為客戶提供滿足其經營環境和業務需求的解決方案,打造高效安全的文檔和溝通環境,努力為客戶的可持續經營創造價值。今后,我們也將通過強化開發令客戶滿意的解決方案,聯合經銷商擴大銷售網絡,以及利用在線銷售等方式,滿足更多的中國客戶在產品和解決方案方面的需求。

在再資源化環節,我們也將負責任地將使用過后的產品進行回收,使用資源循環系統對回收產品進行再資源化和再制造。目前,我們的回收產品再資源化率已經超過 99.99%。

如上所述,公司通過貫穿整個經營價值鏈的 CSR 舉措為 SDGs(聯合國可持續發展目標)的實現做出貢獻。

今后,我將進一步深化對利益相關方的承諾,強化并整合價值鏈各環節之間的協同發展,提升并鞏固生產銷售一體化的組織機能,實現業務的穩定成長。我也會和各個價值鏈環節的管理者保持緊密溝通與合作,在制定并實施高度成長的戰略中起到領導作用。

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大赢家游戏中心下载我在和諸多員工的交流中發現,盡管每個人都擁有能力、想法和遠大的志向,但在主人翁意識和行動力上還有更大的成長空間。如今,富士施樂中國迎來了向新時代轉型的時期。我將領導變革,凝聚組織,向新的事業方向前進,在中國構建新的企業文化并向全球傳遞。我們每個員工也應進一步理解社會需求的升級和多樣化,增強主人翁意識,為實現公司事業的成長以及社會的可持續發展做出貢獻。 

 

 

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大赢家游戏中心下载dongshichang / zongjingli changweiminqing

我相信 CSR 采購有助于我們在不斷變化的社會環境下實現企業目標,這也與員工、地區以及所有利益相關方一起實現持續共存、提高競爭力緊密相關。

大赢家游戏中心下载們將所有的供應商定位為“共享理念及方針的合作伙伴”。為了構筑高品質的供應鏈, 實現“強大的現場執行能力”,我們與供應商一起,持續開展“生產性改善”“零損失成本目標”“CSR經營的共鳴與實現”等各項活動。通過持續推進供應商的基礎訪問、 專業團隊的訪問診斷等各種各樣的培訓研修活動,加強與供應商高層和現場人員的溝 通,讓他們逐漸理解 CSR 的重要性。這些活動不僅針對一次供應商,也考慮二次供應 商及三次供應商面對的風險。目前我們供應鏈企業的罷工次數已明顯減少,有效規避 了生產線零部件供給的風險。

今后,我們將持續推進 CSR 采購,繼續擴大活動范圍,讓更多的供應商參與進來。 

 

 

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zongjingli  xiaokumulang

我們將進一步強化公司的研發能力,開發符合中國企業多樣化需求的產品,與客戶共同創造價值。

2017 年,富士施樂上海工廠持續強化以下幾個方面的能力:

大赢家游戏中心下载生產性改善進一步加速化。比如開展品質研討會,持續改善產品質量;開發綠色低碳 產品,減輕環境負荷;以及推動中國復印機行業環境標準的實施等。

大赢家游戏中心下载“中國定制”產品的進一步深化。我們深入調研最終用戶的需求,以解決客戶業務痛 點為目標,幫助客戶創造更多的商業價值。2017 年,公司研發推出的“中國定制” 系列產品將于今年達到 50 萬臺的銷售量,將創造行業奇跡。

內部協同的進一步效率化。我們進一步加強與其它富士施樂在華企業的共通事業合作, 比如協助富士施樂采購公司進行供應商的審核等,以促進各在華企業的共同發展。

大赢家游戏中心下载2018年是富士施樂上海工廠第三次創業的新開始。富士施樂上海工廠將努力克服困難、 不斷成長,致力于以領先的成本和質量增強公司價值創造的能力,持續鞏固公司可持 續發展的基礎。 

 

 

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dongshichang/zongjingli  qianxinyan

在構建更加完善的 CSR 管理體系的同時,我們也希望將自身的經驗與中國的各利益相關方進行分享,共同貢獻更加可持續發展的社會。

我們始終將CSR 作為事業的經營基礎,在CSR 采購、員工援助等各方面都積累了諸多經驗。我們也積極發揮模范帶頭作用,向當地社區分享企業發展經驗,同時也運用創新 的技術創造新的價值。

我們公司內部也提倡“改變”和“變革”,當然這與外部的訴求是完全契合的。一方面,我們引進物聯網、大數據等技術的電子化生產方式,提高生產的效率和質量;另一方面,我們更加重視生產現場對變革的積極作用,讓生產一線的員工通過電話會議和派往日本 總部研修等方式參與日本總部的產品開發,既充分發揮員工的智慧,也為員工帶來更多 的參與感和成就感。此外,在環境和合規管治日益嚴格的背景下,我們也不僅僅滿足于應對相關監管要求,而是更加積極地構筑能夠防控環境和合規方面風險的管理體制。 

 

 

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zongcai  yushuzhang

“勿忘初心,方得始終。”富士施樂(中國)有限公司在轉型中堅持推進數字化業務創新,引領業務生態鏈可持續發展。

大赢家游戏中心下载成為“強大、友好、愉悅”的優秀企業是富士施樂(中國)有限公司始終堅守的初心。 扎根中國二十多年來,我們致力于在文件服務與溝通領域提供可靠的解決方案和服務, 并緊密跟隨中國社會轉型與變革的步調,成為中國行業領先者。

在過去的數年里,我們積極加速解決方案與互聯網、移動應用和云服務等創新技術的融合,構建智能辦公生態系統,幫助不同的客戶解決各類文件服務與經營管理難題, 助力客戶創造更大的價值。為了在數字化時代始終保持領先優勢,我們更積極推動員工的工作方式變革,通過 ICT 技術培訓與認證、管理人員領導力培訓等方式賦予員工具有應對變革的能力,為員工發展賦能。

大赢家游戏中心下载2018 年,富士施樂(中國)已經邁入轉型與變革的第二階段,我們將著眼未來,大規 模推進基于“云”的智能化業務,并時刻保持警醒,依托于規范化的質量和流程加強內控, 確保合規性。富士施樂(中國)有限公司將以健康的、可持續的價值觀引領整個業務 生態鏈的可持續發展。

 

 

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dongshi/zongjingli  shanzhongshangdeng

我們以“零填埋、零污染、零非法丟棄”為理念,對回收品進行再資源化和再制造,希望能為中國快速成長中的再生事業持續貢獻力量。

我們從成立迄今已逾10年,我認為 2017 年是史無前例的,是對過去十年的努力結果 進行展現的一年。2017 年,我們公司的回收品處理量已超1,400 噸,達到歷史最高;實現了真正開始復合機再制造的愿望;使用了日本的回收耗材進行再生;還參與了中 國國家標準《廢舊復印機、打印機和速印機再制造通用規范》的起草、研討和發布。 我們還根據中國國家標準對硒鼓、墨粉筒、廢粉回收瓶、定影器等13種消耗品和18個種類,進行了再生認定。

大赢家游戏中心下载2018 年,我們將不斷擴大在中國的再制造事業,其中一項就是引進日本最先進的再生技術,對更換的零部件進行再制造。此外,我們還計劃在 2018 年開始再制造高速機型。